Zmluva 2528

doplnková dôci

-

5
x
me}

°
©

j
o
xe}

°
Ss
wm
oj

>

<
o
a

Zamestnavatelska zmluva číslo zmiuvy ( 100

011133

kód ziskatela i

)
)

uzatvorena podľa §58 zákona č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporeni a o zmene a doplnení niektorych

zákonov (ďalej len „zákon“) medzi zmluvnými stranami:

STABILITA, d.d.s., a.s., so sídlom: Bačíkova 5, 040 01 Košice 1, IČO: 36 718 556,

IBAN: SKO509000000000444786817

zapísaná: v Obchodnom registri Okresného súdu Košice |, oddiel: Sa, vložka č.: 1407/V,

zastúpená: Ing. Petrom Gregorom, predsedom predstavenstva a JUDr. Mariánom Melichárkom, podpredsedom
predstavenstva

(v dalSom texte len ,spolocnost*)

a

(Obchodné meno zamestnavatefa: Mestskal Cast Brahslaya — Devingkea Nova Ves

[Sídlo: — Movoveska’..7 7/4... 84> 10 Bratslaup

[Zapísaná:  STATISTICAY ean Sloyensies’ REPLELIKY

lito: 90603892 | __|Bankové spojenie:/pay?SkKS702 W00900000 1624042

(Zastúpený: /7/hn Jambor_, Stroste

(v dalSom texte len ,zamestnavatel”)

Osoby za zamestnavatel'a opravnené zasielat’ rozpis prispevkov:

Meno

priezvisko Ing. Harhs Filip

tel. ž ] ,
ie Od [baZo/ Ya? e-mail pfu ä Tĺ/'/lpzĺomzým(y;/m sh

F if „ y) ain
[Adresa do zamestnania Moveveshe, 121A, 4319 Rinhslora

Meno tel.
priezvisko číslo

ĺe-mail

[Adresa do zamestnania

|

Clanok I.
1. Predmetom zmluvy je Uprava prav a povinnosti zmluvnych stran pri vykone dopinkového déchodkového sporenia
(dalej len ,dds*) v spolocnosti v sulade s podmienkami tejto zmluvy a zakona.
2. Výška a rozdelenie zamestnavatelského prispevku:
a)$J zamestnavatelsky prispevok pre vSetkych zamestnancoy, ktori uzavreli so spolocnostou Uéastnicku zmluvu
(v dalSom texte len Uéastnici) vo vySke:

| nasobok prispevku účastníka, maximalne vSak ( | €alebo

| € alebo

[ Z | % zo mzdy uéastnika alebo

variabilné rozpatie od | €do y — € alebo

variabilné rozpatie od | | % do [ o J mzdy účastníka, maximálne

—

b)(_) zamestnávateľský prispevok pre zamestnancov v kategorii 3, 4, pre tanečných umelcov, alebo hráčov na
dychovy nastroj, ktory je povinny platit zamestnavatel (minimalne 2% z vymeriavacieho zakladu, alebo prijmu
zuétovaného na vyplatu v sulade so zakonom) vo vySke:

{ a % zo mzdy uéastnika.

Clanok Il.

Zavereéné ustanovenia
1. Zmluvu mozno menit len so suhlasom oboch zmluvnych stran formou pisomnych dodatkov, ak nie je v zmluve
dohodnuté inak. Dodatok sa nevyzaduje pri zmene Gisla bankového účtu, telefonnych Cisel, e-mailovych adries,
opravnenych osôb, zmeny identifikaénych Udajov zamestnavatela, ktoré sú uvedené v Clanku Zmluvné strany,
kedy na zmenu zmluvy postačuje jednostranné pisomné oznamenie jednej zmluvnej strany doručené druhej
zmluvnej strane.
2. Spésob platenia a odvadzania prispevkov, prava a povinnosti zmluvnych stran su upravené v Podmienkach
zamestnavatel'skej zmluvy so STABILITA, d.d.s., a.s., uvedenych na zadnej strane zmluvy, ktoré su prilohou a
neoddelitel!nou suéastou tejto zmluvy a s ktorymi zmluvné strany svojim podpisom na tejto zmluve vyjadruju suhlas.
3. Zmluva je vyhotovena v dvoch rovnopisoch, po jednom pre kazdu zmluvnd stranu.
4. Zmluvné vztahy touto zmluvou neupravené sa riadia prisluSnymi ustanoveniami zakona, Obcianskeho zakon-
nika a dalSimi platnymi vSeobecne zavaznymi pravnymi predpismi:
5. Zmluva sa uzatvara na dobu neuréitu, nadobuda platnost dňom podpisu a účinnosť dňom uvedenym v tejto
zmluve.
6. Zmluvné strany sizmluvu prečítali, s jej obsahom suhlasia, čo potvrdzuju svojimi viastnoruénymi podpismi.

Miesto a def podpisu zmluvy: Drhslav ............. Ves
Datum udinnbst: 7¢/G 4 2074

V KoSiciach 08.10. 2014.

redstavenstva Statutar/konatel zamestnavatela

nate! zamestnavatela

podpredsedajpredstavenstva

STABILITA, d.d.s., a.s.
Bačíkova 5, 040 01 Ko3ice

spoločnosť

STABILITA

doplnková déchodk

i

3
A
ce}

ej
a

V
©
Ke}

o
a
»
oO

>

s
©
a

Podmienky zamestnávateľskej zmluvy so STABILITA, d.d.s., a.s.

Preambula
Spoločnosť STABILITA, d.d.s., a.s. vytvara a spravuje doplnkové déchodkoveé fondy za účelom vykonavania dds v súlade so
zakonom 6. 650/2004 Z. z. o dopinkovom déchodkovom sporeni a o zmene a dopineni niektorych zakonov v zneni neskorSich
predpisov ( v ďalšom texie len „zákon“ ) a na zaklade povolenia na vznik a činnosť dopinkovej dôchodkovej spoloénosti udeleného
Narodnou bankou Slovenska číslo UDK -004/2006/PDDS zo dita 29. 11. 2006. (v dalSom texte len “spoloénost")

Claénok |.
Povinnosti spoloénosti
Spolotnost' sa zavazuje:
1, Riadit sa pri vykonavani dds ustanoveniami zakona, tejto zmluvy.
2. Poskytovat' zamesinavatelovi konzultačnú Cinnost tykajuicu sa dds.

€lanok Il.

Povinnosti zamestnavatela
Pre naplnenie predmetu zmluvy sa zamesinavatel zavazuje:
1. Platit’ a odvádzať prispevky na dds za účastníkov dds, svojich zamestnancov, pričom povinnost platit prispevok mu vznika
prvykrat v stilade s dohodou o zrazkach zo mzdy uzavretou so svojim zamestnancom, pokial zakon neustanovuje inak.
2, Za zamestnanca, ktory vykonava prace, ktoré sú na zaklade rozhodnutia prisluSného organu na ochranu zdravia zaradené do
kategorie 3 alebo 4, za zamestnanca, ktory je tanečným umelcom, alebo hratom na dychovy nastroj platit’ prispevky minimalne
vrozsahu stanoveniom zakonom.
3. Pisomne a bez zbytoénych odkladov oznamovat spoloénosti vSetky skutocnosti rozhodné pre vykonavanie a trvanie dds svojich
zamestnancov a to najma:
a) Udaje o tiéastnikoch a vySke odvadzanych prispevkov, o dévodoch preruSenia platenia prispevku, dévodoch neplatenia
prispevku, rozviazani pracovného pomeru a zmeny tychto údajov,
b) vstup do likvidacie, zaéatie konkurzného konania, reStrukturalizaéného konania podia zakona 6, 7/2005 Z. z. o konkurze
a re8trukturalizacii, zmeny pravnej formy, zmeny identifikaénych údajov zamesinavatela, ktoré su uvedené v Glanku Zmiuvné strany,
c) dalSie skutoénosti, ktoré majú vplyv na vznik, trvanie a zanik zamestnavatel'skej zmluvy.
4. pripade uvedenia nepravdivych tidajov na zodpovednost za Skodu, ktora tym vznikne účastníkom dopinkového déchodkového
sporenia.
§.Oznamit zamestnancovi, ktory vykonava prace, ktoré su na zaklade rozhodnutia príslušného organu na ochranu zdravia
zaradené do kategorie 3 alebo 4, zamestnancovi, ktory vykonava prace taneéného umelca, alebo hráča na dychovy nastroj, Ze tento
zamesinanec ma povinnost uzatvorit Uéastnicku zmluvu s dopinkovou déchodkovou spoloénostou v lehote 30 dni od zaéatia
vykonu tychto prac.
6. Zrozumitelnym spdsobom informovat' o obsahu zamestnavatelskej zmluvy svojich zamestnancov tak, aby ziskali potrebné
informacie o moZnostiach a podmienkach dds v spoloénosti.

Clanok tL

Rozpis prispevkov hromadnych platieb
1. Rozpis prispevkov hromadnych platieb (dalej len „rozpis“) zasiela zamestnavatel pravidelne mesaéne, pred uskutoénenim
hromadnej platby, najneskdr v postedny defi kalendarneho mesiaca za predchadzajuci mesiac, prostrednictvom webovej aplikacie
STABILITA— Portal (dalej len ,aplikacia‘), v pozadovanej Strukture a spdsobom uvedenym v po-uzivatel'skych priruékach. Aplikacia
je pristupna prostrednictvom webovej stranky www.stabilita.sk a pouzivatel'ské priruéky su pre zamestnavatelov pristupné priamo v
aplikacii.
2. Opravnenej osobe za zamestnavatela bude po doruéen{ podpisanej zamestnavatel'skej zmluvy, vygenerovany pristup do
aplikacie. Opravnena osoba sa prihlasuje do aplikacie
s pridelenymi bezpecnosinymi predmetmi — Prihlasovacim menom a Hesiom, ktoré je} budú zaslané na e-mailovd alebo poStovu
adresu uvedenú v zamesinavatel'skej zmluve. To isté plati aj pri zmene opravnenej osoby.
3. Zamestnavatel spracuje rozpis v poZadovanej Strukture a formate xml, txtalebo manualne vytvori rozpis priamo v aplikacii.
4. Pozadovana Strukttira súboru pre rozpis je popisana v technickej priruéke priamo v aplikacii.
5. Spésob vypinenia a ulozenia webového formulara je definovany v používateľskej prirucke.
6. Zamesinavatelom uvadzané údaje v rozpise budú spoloénostou povazovaneé za spravne. Spoloénost povazuje rozpis v stave
»akceptovany” za zavazny doklad, na zaklade ktorého sa pripisujú prispevky na osobné účty uéastnikov. V pripade chybajuceho
rozpisu, rozpisu v stave chybny alebo prijaty - neodoslany nie je možné priradiť prispevky na osobné účty Uéastnikov.
7. Zamestnavatel zodpoveda za obsah zaslaného rozpisu. V pripade uvedenia chybnych a nepravdivych údajov zamestnavatel
zodpoveda za Skodu, ktora tym vznikne.
8. V pripade zistenia chyby v rozpise, opravnena osoba za spoloénost vyzve zamestnavatela na opravu. Zamestnavate! je povinny
odstranit nedostatky v rozpise tak, aby rozpis nadobudol stav ,odosiany".

Článok IV.

Spôsob platenia a odvadzania prispevkov
1. Zamestnavatel sa zavazuje pravidelne mesaétne platiť a odvadzat’ zamestnavatelsky prispevok za svojich zamestnancov a
odvádzať prispevky platené zamest-nancami, ktorf su účastníkmi dds, vzdy k datumu vyplaty miezd, najneskér v posledny den
kalendarneho mesiaca za predchadzajuici mesiac, bezhotovostnym prevodom na účet nepriradenych platieb zriadeny u jej
depozitara.
2. Zamestnavatel je povinny zasielat zamestnavatelské a účastnícke prispevky jednou sumou za vSetkych účastníkov sporenia, v
súlade s odoslanym rozpisom.
Popis platby pre spoloénost, ktora obsahuje zamestnavatel'ské a účastnícke prispevky:

- konStaniny symbol 3558

- variabiiny symbol 10000
"zúčtu

-naúčet 444786817/0900

‘IBAN $K0509000000000444786817

3. Uéastnicky prispevok, vo výške dohodnutej v účastníckej zmluve, bude zamestnavatef zamestnancovi zrážať
aodvadzat na zaklade dohody o zrazke zo mzdy, uzavretej so zamestnancom.

4. Uéastnik môže prerušiť platenie prispevkov na dds. Počas prerugenia platenia uéastnickeho prispevku
zamestnavatel neplati a neodvadza prispevky (zamestnavatelské a účastnícke) na dds. Zaplatenie prispevkov
počas preruSenia platenia bude spolocnost povazovat za ukoncenie preruSenia platenia a pripise prispevky, v súlade
so zaslanym rozpisom, na osobny účetúčastníka.

5. Za zaplateny prispevkovy mesiac sa povazuje kalendarny mesiac, za ktory bol vykonany odvod prispevku
spdsobom upravenym v tejto zmluve.

6. Ku dru, kedy bola na účet nepriradenych platieb vedeny u depozitara pripisana platba zamestnavatelskych

a uéastnickych prispevkov, identifikovana na zaklade akceptovaného rozpisu, pripise spolocnost uéastnikovi na jeho
osobny tiéet taky poéet dopinkovych déchodkovych jednotiek, ktory zodpoveda podielu hodnoty prispevkov
aaktualnej hodnoty dopinkovej déchodkovej jednotky prispevkového dopInkového déchodkovéeho fondu spolocnosti,
ktory si Géastnik zvolil, sp6sobom uréenym v uéastnickej zmluve.

7. Zamestnavatel zodpoveda za spravnost poukazanej platby. Ak zamestnavatel uhradi sumu nizSiu ako je suma
uvedena na rozpise, spolotnost nemôže pripisat prispevky na osobné účty Uéastnikov do doby doplatenia rozdielu
zamestnavatelom. Ak zamestnavatel uhradi sumu vyššiu ako je suma uvedena na rozpise, spolocnost vrati preplatok
zamestnavatelovi, ak sa s nim nedohodne inak. Spoloénost nezodpoveda za pripadné Skody, ktoré môžu v takychto
pripadoch vzniknut.

Clanok V.

Zanik zamestnavatel'skej zmluvy
1. Zamestnavatelska zmluva zanika odstupenim od zamesinavatelskej zmluvy, vypovedanim zamestnavatel'skej
zmluvy, dchodou zmluvnych stran, zanikom spoloénosti alebo zamesinavatela.
2, Zamestnavatel môže odstúpiť od zamestnavatelskej zmluvy, ak:
a) bol protinemu podany navrh na vyhlasenie konkurzu, navrh na povolenie reStrukturalizacie, podľa zakona
6. 7/2005 Z. z. okonkurze a reStrukturalizacii v znení neskorSich zmien a dopineni,
b) nie je schopny z dévodu svojej platobnej neschopnosti platiť spolocnosti potas Siestich mesiacov prispevky za
svojich zamestnancov, ktorf su účastníkmi.
3. Odstipenim od zamestnavatelskej zmluvy zanika zamestnavatelska zmluva dňom nasledujuicim po doruéeni
oznamenia spoloénosti o odstupeni od zamestnavatelskej zmluvy. Tymto dňom zanika povinnost zamestnavatela
platit’ prispevky za jeho zamestnancov, ktori su Uéastnikmi.
4. Zamestnavatel môže vypovedat túto zamestnavatelsku zmluvu, pričom vypovedna lehota je trojmesatna a zacina
plyndt prvym dňom kalendarneho mesiaca nasledujticeho po doručení pisomnej vypovede.

Clanok VI.
Zavereéné ustanovenia

1. Pre účely vykonu dds je spoloénost v stilade so z4konom opravnenda vyzadovat' poskytovanie osobnych údajov
fyzickych osôb, identifikaénych údajov pravnickych oséb, kontaktnych udajov, dokladov a Udajov preukazujuicich
splnenie ostatnych poZziadaviek a podmienok na uzatvorenie a vykonanie Uéastnickej zmluvy a zamestnavatelskej
zmluvy, ktoré je účastník a zamestnavatel na tento účel povinny poskytnut. Zmluvné strany sa dohodli, Ze udaje
poskytované spoloénosti na zaklade opravnenia vyplyvajuceho zo zakona, je spoloénost opravnena poskytovat’
subjektom, s ktorymi na zaklade zmluvy, alebo zverenia Cinnosti na zaklade predchadzajuiceho suhlasu organu
dozoru, spolupracuje pri realizacii vykonu dds. Spolotnost je povinna zaviazat’ subjekt, ktorému zveruje Cinnost
zavazkom miéanlivosti.

2. V pripade, ak maj zmluvné strany v súčasnosti uzavretú Zmluvu o odvadzani prispevkov na dopinkové
déchodkové sporenie alebo Zamesinavatel'sku zmluvu, tato zmluva ich ruší a nahradza.

a4 — JUDr. Marian) Melicharek —
podpredseda predstavenstva
STABILITA, d.d.s., a.s.

dstavenstva
dds. as.

preds: d a p
STABILITA,