Zmluva 3557

Zamestnávateľ: Zamestnanec:

Mestska Cast’ Bratislava-Devinska Nova Ves Meno a priezvisko: P G

Novoveska 17/A, 843 10 Bratislava Rodné Cislo: .

IČO: 00 603 392 Trvale bytom: .

Statutarny organ: Darius Krajéir, starosta Pracovna pozicia: referent aktivit mestskej Casti
(dalej len ,Zamestnavatel") (dalej len ,Zamestnanec')

oo) Clanokl
oe Predmet dohody |

1. Zamestnavatel so zamestnancom uzatvorili pracovnú zmluvu dňa 04.12.2018.

2. Zamestnanec prebera hmotnú zodpovednost za zverené hodnoty: pefiazné hotovosti a predmety
uréené na obeh a obrat, ktoré pri plnení svojich pracovnych Uloh prevezme.

‘Clénok de:
-Povinnasti zamestnanca

1. Zamestnanec sa zavazuje urobit zo svojej strany vSetko, aby bolo zabranené strate, odcudzeniu,
poSkodeniu alebo zniéeniu zverenych hodnét a vykonat vSetky opatrenia kich uschovaniu a
zabezpeéeniu. Ak hrozf Skoda, Zamestnanec je povinny na fu bezodkladne upozornit
svojho priameho nadriadeného. Zamestnanec sa zavazuje nekonaf vrozpore s opravnenymi
zaujmami zamestnavateta.

2. Vopripade, ak Zamestnanec zisti, Ze nema vytvorené potrebné pracovné podmienky, je povinny
oznamit tieto nedostatky svojmu priamemu nadriadenému.

3. Zamestnanec je povinny prevzaté zverené hodnoty vyúčtovať.

4. Za schodok vzniknuty na zverenych hodnotach, ktoré Zamestnanec prevzal, zodpoveda
Zamestnanec. Zamestnanec je zbaveny zodpovednosti Upine, pripadne Ciastoéne, ak sa preukaze,
ze Kstrate, odcudzeniu, poSkodeniu alebo ich zniéeniu doSlo úplne alebo Ciasto¢ne bez jeho
zavinenia.

5. V pripade vzniku schodku sa Zamestnanec zavazuje nahradit schodok v pinej vySke.

a Článok ily
-Povinnosti Tamesinayatela

1. Zamestnavatel sa zavazuje, Ze zabezpeci Zamestnancovi také pracovné podmienky, aby mohol
riadne plniť svoje ulohy bez ohrozenia zdravia a majetku Zamestnavatela.

2. Zamestnávateľ sa zaväzuje vykonať opatrenia zamerané na zabránenie vzniku škody na hodnotách
zverených Zamestnancovi.

1. Zamestnávateľ a Zamestnanec uzatvárajú túto dohodu o zrážkach zo mzdy podľa $ 20 ods. 2
Zákonníka práce.

2. Zamestnávateľ a Zamestnanec sa dohodli, Ze uspokojenie vSetkych peňažných pohľadávok, ktoré
vzniknú na základe Dohody, bude zabezpečené zrážkami zo mzdy Zamestnanca, príčom výška
zrážok nesmie presiahnuť výšku ustanovenú pre zrážky zo mzdy osobitným právnym predpisom.

Clanol

1. Tato Dohoda sa vyhotovuje v troch exemplaroch, z ktorych zamestnavatel obdrží dve vyhotovenia
a Zamestnanec obdrží jedno vyhotovenie.

2.  Tiito Dohodu je mozZné menit dohodou zmluvnych stran, formou pisomného dodatku.

3 Dohoda zanika dňom skonéenia pracovného pomeru, alebo dňom pisomného odstúpenia
Zamestnanca od tejto Dohody v zmysle $ 183 ods. 1 Zákonníka práce. >

4. DalSie podmienky zodpovednosti za schodok neobsiahnuté v tejto Dohode vyplývajú z ustanovení
Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov.

5. Tato Dohoda nadobúda platnost dňom podpisu oboma jej účastníkmi a účinnosť dňom nasledujucim
po dni jej zverejnenia na webovom sídle zamestnávateľa podľa $ 47a ods. 1 zákona č. 40/1964 Zb.
Občiansky zákonník v zneni neskorších predpisov v nadväznosti na § 5a ods. 1 a6 zakona č.
2141/2000 Z. z. o slobodnom pristupe k informaciam a o zmene a dopineni niektorych zakonov (zakon

o slobode informacil) v znení neskorSich predpisov.

6. Zamestnavate! a Zamestnanec si Dohodu pozorne pretitali, jej obsahu porozumeli a na znak sthlasu
ju slobodne a vazne podpisujti.

V Bratislave dita: 24, JÚN 2021

Za Zamestnavateta: Zamestnanec:

Darius Krajčír — /— Pavol Goldstein
starosta