Zmluva 3574

SA
NG

Pan -
v

Rámcová zmluva o sprostredkovaní zamestnancov
uzatvorená v súlade s ust. $ 642 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodného zákonníka v znení neskorších
predpísov
(ďalej len „Zmluva“)

medzi zmluvnými stranami

1. Záujemca

Obchodné meno: Mestská časť Bratislava-Devínska Nová Ves
Sídlo: Novoveská 17/A, 843 10 Bratislava

IČO: 00 603 392

DIČ: 20 20 91 91 09

Zastúpený: Darius Krajčír, starosta

Bankové spojenie: — Všeobecná úverová banka, a.s.

IBAN : SK31 0200 0000 0000 0162 4042

SWIFT kód: SUBASKBX

(ďalej len „Záujemca“)

2, Sprostredkovateľ
Obchodné meno: JOBPOINT, spol. s r.o.

Sidlo: Medena 10/K, 811 02 Bratislava
ICO: 36 844 039
DIC: 2022464367
IČ DPH: $K2022464367
IBAN: SK91 1100 0000 0026 2505 8359
SWIFT kéd: TATRSKBX
Zapisany: Obchodny register Okresného stidu Bratislava I, vlozka Cislo: 48268/B
Zastipeny: Mgr. Maria Rippova, riaditel’ka
(ďalej len ,,Sprostredkovatel“ a spolu so Zéujemcom spoloéne len ,,Zmluvné strany“)
Clanok I

Uvodné ustanovenia

1. Obchodné a zmluvné podmienky sa riadia slovenskym právom a jednotlivé plnenia zakonom
č. 513/1991 Zb. Obchodny zákonník v zneni neskorSich predpisov (@alej len ,,Obchodny
zakonnik“) a sivisiacimi pravnymi predpismi.

2. Tato Zmluva upravuje vzdjomné prava a povinnosti Zmluvnych stran pri realizacii sluzby
pod?a Clanku IT tejto Zmluvy.

3. V tejto Zmluve majú nasledujice pojmy, pokial st uvedené s pociatocnym veľkým pismenom,
vyznam, ktory im je priradeny v tomto bode 3 dlanku I Zmluvy:

„Uchádzač“ je osoba zabezpecend Sprostredkovatefom pre Zéujemcu, za účelom plnenia
povinnost{ vyplývajúcich z tejto Zmluvy.

„Objednávka“ je písomná objednávka zaslaná zo strany Záujemcu Sprostredkovateľovi
elektronicky na e-mailovú adresu mrippova@jobpoint.sk, v ktorej Záujemca špecifikuje
Požiadavky na pracovnú pozíciu.

„Požiadavkou“ sú predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme v zmysle § 3 ods. 1 zákona
č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších ptedpisov a zároveň
Záujemcom presne definovaný opis konkrétnej obsadzovanej pracovnej pozície, ktorý musí
obsahovať najma:

presný a úplný opis pracovného miesta, ktoré má byt’ obsadené Uchádzačom,
požadované vzdelanie a prax Uchadzaéa,

ďalšie špecifické požiadavky,

predpokladaný dátum nástupu do práce,

predpokladaná mzda Uchádzača,

najnižší počet vhodných Uchádzačov na pracovné miesto,
©  ďalšie informácie, ktoré budú Zmluvné strany považovať za potrebné.

„Pracovná zmluva“ je pre účely tejto zmluvný záväzok uzatvorený medzi Uchádzačom
a Záujemcom, ktorého predmetom alebo obsahom je Pracovný pomer, alebo iný obchodný
vzťah medzi Uchádzačom a Záujemcom.

„Pracovný pomer“ je pre účely tejto Zmluvy pracovný pomer alebo obdobný pomer podľa
zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ,,Zakonnik
práce“), alebo podľa iných všeobecne záväzných právnych predpisov medzi Uchádzačom a
Záujemcom, vrátane pomeru upraveného obchodným záväzkovým vzťahom, uzatvorenym
medzi Uchadzaéom a ZAéujemcom.

Clanok II
Predmet pInenia

Touto zmluvou sa Sprostredkovatel’ zavazuje, Ze na zaklade pisomnej Objednavky Zéujemcu
bude pre Zaujemcu vyvijat’ cinnost’ smerujticu k tomu, aby mal Zéujemca ptilezitost’ v lehote
podľa odseku 2 tohto článku Zmluvy uzavrie? Pracovnt zmluvu s Uchádzačom, ktory splňa
Poziadavky, pricom počet takto zabezpečených Uchadzatov bude vopred odstihlaseny
Zéujemcom a Zaujemca sa zavazuje zaplatit’ za to Sprostredkovatelovi odplatu (proviziu) v
zmysle cl. TV tejto Zmluvy.

Sprostredkovate? sa zavazuje, Ze bude pre Zaujemcu vyvijat’ činnosť smerujiicu k tomu, aby
mal Zaujemca prilezitost’ uzavriet’ Pracovny pomer s Uchádzačom do troch mesiacov odo dita
zaslania pisomnej Objednavky Zaujemcu.

Pokiaľ Sprostredkovatel nebude schopny sprostredkovat’ Z4ujemcovi vhodného Uchadzaéa,
alebo v Objednavke vopred uréeny poéet vhodnych Uchádzačov, bez zbytočného odkladu
o tejto skutocnosti informuje Záujemcu.

Clénok 111
Rozsah, účel a obsah sprostredkovania

Sprostredkovateľ sa zaväzuje vykonať pre Záujemcu na svoje náklady a na vlastné
nebezpečenstvo, s odbornou statostlivosťou činnosť podľa él. II ods. 1 tejto Zmluvy za
podmienok dohodnutfch v tejto Zmluve. “

Uéelom zmluvy je vznik Pracovného pomeru medzi kvalifikovaným Uchádzačom, ktory splňa
Požiadavky Záujemcu a Záujemcom, v čo najkratšom možnom čase.

Záujemca je oprávnený písomne požiadať o zmeny Požiadaviek. Ak si podľa
Sprostredkovateľa zmena požadovaná Záujemcom podľa tohto bodu tejto Zmluvy vyžiada
dodatočné náklady alebo ak by mohla mať negatívny dopad na plnenie záväzkov
Sprostredkovateľa poďľa tejto Zmluvy, Zmluvné strany sa dohodnú na zmene odmeny pod?a
él, IV ods. 4.1 tejto Zmluvy. Pokia? si zmena PoSiadaviek vynúti dodatocné naklady, ktoré
nezavinil Zéujemca, ale ktoré si désledkom nedostatoénej analyzy Sprostredkovatela
a nezohľadnenia dopadov na vynttené zmeny, takéto zmeny zrealizuje Sprostredkovate? bez
naroku na zmenu ptovizie.

Sprostredkovatel musi pri plneni tejto Zmluvy dbať na aplikáciu aktudlnych pravnych
predpisov, na kvalitu Uchadzacov.

Clanok IV
Cena za sptostredkovanie

Sprostredkovatel ma narok na odmenu vo vyske 1.500 EUR bez DPH, tj. 1.800 eur s DPH,
slovom: [tisicosemsto] eur s DPH za každé prijatie Uchádzača do Pracovného pomeru 20
strany Zaujemcu.

Odmena zahíňa aj paušálnu néhradu celkovych nakladov vynalozenych Sprostredkovatelom

Natok Sprostredkovatela voči Zaujemcovi na zaplatenie odmeny podľa čl. IV ods. 1 vanika v
pripade, ak:

3.1 dôjde k vzniku Pracovného pomeru medzi Uchadzatom a Zaujemcom,

3.2  Záujemca Uchádzača odmietne, avSak do dvanástich mesiacov od takéhoto
odmietnutia s nim uzatvori bez súhlasu Sprostredkovateľa zmluvu, na zaklade ktorej
vznikne medzi Záujemcom a Uchádzačom Pracovny pomer,

3.3 ZAujemca odporuti Uchádzača tretej osobe a tato s nim v lehote dvandstich mesiacov
od odmietnutia Uch4dzaéa Zéujemcom uzatvorl zmluvu, na zaklade ktorej vznikne
pracovny pomer medzi touto tret’ou osobou a Uchádzačom. Ustanovenie Cl. I ods. 3

z

tejto Zmluvy sa na výklad pojmu pracovný pomer v tomto odseku použije prímerane,

3.4  Zaéujemca uzatvorí Pracovný potner s Uchádzačom, ktorý je počas obsadzovania
pracovnej pozície v pracovnom pomere k Sprostredkovateľovi a Záujemca mal o tejto
skutočnosti vedomosť.

K zmene odmeny môže dôjsť len v nevyhnutnom rozsahu, a to len z nasledovných dôvodov:

4.1 v prípade zmeny predmetu zmluvy zo strany Zaujemcu podľa ust. Clanku Ill ods. 3
tejto Zmluvy,

4.2 k zníženiu ceny v pripade nedodania predmetu tejto zmluvy včas alebo riadne; za kazdé
omegkanie Sprostredkovatela s vykonanim činností v lehote podla čl. II ods. 2 tejto

Zmluavy sa znížuje odmena podľa él. IV ods. 1 tejto Zmluvy o 10% za každých 30
kalendarnych dni omeskania.
4.3 v pripade zmeny všeobecne zavaznych pravnych predpisov zákonnej sadzby DPH.

Zmluvné strany sa dohodli, Ze celkova zmluvná cena za vykonanie cinnost{ podľa tejto Zmluvy
poéas celkovej doby trvania tejto Zmluvy nepresiahne 30 000,- Eur s DPH. V pripade, ak by
hrozilo prekročenie finanéného limita stanoveného podla predchadzajicej vety je
Sprostredkovate? povinny vopred o tejto skutotnosti informovat Zaujemcu.

. Ku každému dodatku k Zmluve, ktorým sa strany dohodnú zmenit’ rozsah plnenia a/alebo
odmenu za vykonanie sluzby podľa ustanovent tejto Zmluvy, musi byt’ prilozeny po polozkach
oceneny rozpoéet sluzieb naviac.

Článok V
Platobné podmienky a refundácia

Sprostredkovateľ je opravneny fakturovať odmenu bezprostredne po vzniku Pracovného
pomeru medzi Uchádzačom a Zaujemcom, alebo s poukazom na Cl. IV ods. 3.4 medzi
Uchadzaéom a tret?ou osobou.

Faktúra je splatna do 30 dni od jej doru¢enia Zéujemcovi. Faktira sa povazuje za zaplatenú
dňom odpisania fakturovanej sumy z uctu Zaujemcu.

Faktity musia obsahovat’ ndleZitosti v zmysle zákona ¢. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej
hodnoty v znení neskorSich predpisov a z4kona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v zneni
neskorSich predpisov.

Faktira mus{ obsahovat’ véetky ndleZitosti stanovené platnymi pravnymi predpismi SR. V
pripade, Ze faktúra nebude obsahovat’ zákonné nélezitosti, Zaujemca je opravneny faktaru
vrati? bez zaplatenia a bez zbytoéného odkladu o tejto skutoénosti informovat’
Sprostredkovatela. Opravnenym vratenim faktúry prestava plynúť lehota splatnosti a nova
lehota splatnosti začína plynúť odo dita doruéenia opravenej faktiry Zaujemcovi.

V pripade skonéenia Pracovného pomeru medzi Zaujemcom a Uchadzacom, či uz zo strany
Zaujemcu alebo Uchádzača v priebehu prvych troch mesiacov trvania Pracovného pomeru,
má Zéujemca nárok na vratenie nim uhradenej odmeny alebo jej pomernej Casti (Palej len
„refundácia“).

Záujemca nemá nárok na refundáciu ak:

6.1 ku skončeniu pracovného pomeru došlo výpoveďou zo strany Zaujemcu z dôvodov
podľa $ 63 ods. 1 pism. a) alebo pism. b) ZP

6.2 do dvandstich mesiacov od skonéenia Pracovného pomeru s Uchadzatom, Zanjemca
s Uchádzačom uzatvorí bez súhlasu Sprostredkovatela zmluvu, na zaklade ktorej
vanikne medzi Zaujemcom a Uchádzačom opätovne Pracovny pomer, alebo ak sa
skonéeny Pracovny pomer inak obnovi,

6.3 Zaujemca po skončení Pracovného pomerm odporudi Uchadzata tretej osobe a tato s
nim v lehote dvandstich mesiacov od skonéenia Pracovného pomeru so Zéujemcom
uzatvori bez sthlasu Sprostredkovatel’a zmluvu, na zaklade ktorej vznikne pracovny
pomer medzi touto tret’ou osobou a Uchddzacom. Ustanovenie Cl. I ods. 3 tejto
zmluvy sa na vyklad pojmu pracovny pomer v tomto odseku použije primerane.

10.

11.

Záujemca je povinny v prípade, ak skutočnosti uvedené v Cl. V ods. 6 tejto Zmluvy nastanú,
alebo vyjdú najavo po vyplatení refundácie, vrátiť takto vyplatenú refundáciu
Sprostredkovateľovi do 14 dní odkedy sa o týchto skutočnostiach dozvedel a zároveň je
Záujemca o týchto skutočnostiach povinný Sprostredkovateľa ihneď informovať.

Záujemca sa zaväzuje písomne informovať Sprostredkovateľa o skončení Pracovného pomeru
s Uchádzačom do 20 kalendárnych dní od takéhoto skončenia.

Refundácia sa stanoví takto:

9.1 90% provizie, pokial Pracovny pomer skondil do konca 1. mesiaca od začiatku
Pracovného pomeru.

9.2 — 80% provizie, pokial Pracovny pomer skon¢il od zadiatku 2, mesiaca do konca 2.
mesiaca od zaciatku Pracovného pometu.

9.3 70% Provizie, pokiaľ Pracovny pomer skondil od začiatku 3. mesiaca do konca 3.
mesiaca od zaciatku Pracovného pomeru.

Zéujemca je opravneny fakturovat’ refundaciu bezprostredne po skončení Pracovného pomeru
medzi Uchadzaéom a Zaujemcom. Faktúra je splatná do 30 dni od jej dorucenia
Sprostredkovatel ovi.

Faktara musi obsahovat’ všetky ndleZitosti stanovené platnymi pravnymi predpismi SR. V
pripade, Ze faktira nebude obsahovat’ z4konné náležitosti, Sprostredkovatel je opravneny
faktúru vrátiť bez zaplatenia a bez zbyto¢éného odkladu o tejto skutocnosti informovat’
Zéujemcu. Opravnenym vratenim faktiry prestava plymit’ lehota splatnosti a nova lehota
splatnosti začína plynúť odo dita doruéenia opravenej faktúry Sprostredkovatel ovi.

Clanok VI
Sankcie

Za kazdy, aj začatý deh omeSkania s vyplatou odmeny v lehote podľa čl. V ods. 2 tejto Zmluvy
je Zaujemca povinny zaplatiť SprostredkovatePovi zmluvni pokutu vo vyske 0,03 % z
fakturovanej zmluvnej odmeny.

Za každý , aj začatý den omeSkania s v¥platou refundácie v lehote podľa cl. V ods. 10 tejto
Zmluvy je Sprostredkovatel povinny zaplatiť Zaujemcovi zmluvnd pokutu vo výške 0,03 % z
fakturovanej zmluvnej odmeny.

Clanok VII
Trvanie a zanik Zmluvy

Tato zmluva sa uzatvara na dobu urditi na dobu 24 mesiacov odo dia nadobudnutia jej
účinnosti alebo do vyéerpania finanéného limitu uvedeného v článku IV ods. 5 tejto Zmluvy,
podľa toho, ktora zo skutočností nastane skér.

Tato zmluva skončí:

2.1 uplynutim dohodnutej doby v zmysle ods. 1 tohto clanku VIT Zmluvy,
2.2 vyéerpanim finanéného limitu podľa článku IV ods. 5 tejto Zmluvy
2.3 pisomnou dohodou zmluvnych stran,

2.4 výpoveďou podľa ods. 3 tohto clanku VII Zmluvy,

2.5 odstupenim,
26 — 24nikom povolenia Sprostredkovatel'a na poskytovanie sluzieb pod?a tejto Zmluvy.

- Vypovedat’ tito zmluvu môžu obe zmluvné strany, a to aj bez uvedenia dôvodu. Vypoved
musi byt písomná, a musi byt? doručená druhej zmluvnej strane. V¥povedna doba je
trojmesacna a zacina plynúť prvym dňom kalend4rneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v
ktorom výpoveď bola doručená druhej zmluvnej strane.

Zaujemca má pravo odstipit’ od zmluvy v pripade, Ze Sprostredkovatel stratí opravnenie alebo
odbornú spésobilost’ na vykon činností, ktoré sú predmetom tejto Zmluvy alebo z dévodu
podstatného porugenia zmluvnych povinností Sprostredkovatel’a, alebo ak tak ustanovuje tato
Zmiuva; podstatnym poru3enim zmluvných povinnostt sa rozumie oktem iného aj
nevykonanie cinnosti podl’a tejto Zmluvy v rozsahu a v lehote stanovenej v tejto Zmluve.

Sprostredkovatel ma pravo odstúpiť od Zmluvy z dévodu podstatného porusenia zmluvnych
povinnost{ Zaujemcu alebo ak Zéujemca neposkytol Sprostredkovatelovi potrebna súčinnosť
na vykonanie Cinnosti podľa tejto Zmluvy ani v dodatoénej primeranej lehote uréenej v
pisomnej vyzve Sprostredkovatel'a, ktorá nesmie byt’ kratšia ako 5 ptacovnych dni.

Odstipenim mozno skončiť Zmluvu v pripade: a) je] podstatného porugenia a/alebo b)
v pripade, Ze na Sprostredkovatel'a je zacaté konkurzné alebo reštrukturalizačné konanie, ak je
na Sprostredkovatela vyhlaseny konkurz, ak Sprostredkovatel’a vstupuje do likvidacie, ak je na
Sprostredkovatel’a alebo Statutara Sprostredkovatel’a vedend exelnicia, ak je na štatutára alebo
spolotnika Sprostredkovatel’a alebo na osobu Sprostredkovatela zacaté trestné stihanie, ak je
Sprostredkovatel’ v oddlZeni alebo je v osobnom bankrote, ak Sprostredkovatel’ nema
aktualizované údaje v tegistri hospodarskych subjektov, alebo ak je pravna pozicia
Sprostredkovatel'a akymkolvek iným spésobom oproti stavu pti podpise Zmluvy oslaben4
a/alebo c) ak v éase uzavretia tejto Zmluvy existoval dévod na vyhi¢enie dodavatela pre
nesplnenie podmienky účasti podla § 32 ods. 1 pism. a) zdkona č. 343/2015 Z. z. 0 vetejnom
obstaravani a o zmene a doplneni niektorjch zékonov v znení neskorších ptedpisov (ďalej len
»zakon o verejnom obstaravani“).

Za podstatné porusenie Zmluvy sa na účely Zmluvy povazuje:

a) ak Sprostredkovatel’ nevykoná Cinnosti uvedené v tejto Zmluve riadne, t. j. v poZadovanej
kvalite, resp. podľa Poziadaviek Záujemcu,

b) ak Sprostredkovate? nevykon4 ¢innosti uvedené vtejto Zmluve véas, resp. ani
v dodatoéngj lehote určenej Záujemcom, ak je vzhľadom na povahu činnosti možné určiť
dodatočnú lehotu na vykonanie činnosti,

¢) ak Sprostredkovateľ hrubým spôsobom poruší právne predpisy týkajúce sa činností
uvedených v tejto Zmluve,

d) ak je Sprostredkovate? v omeškaní s platbou viac ako 10 dní a neuskutoční platbu ani
v dodatotnej primeranej lehote určenej Zéujemcom,

e) ina skutoénost’, ktorá je v tejto Zmluve vyslovne označená ako podstatné porugenie.

Odstipenie od Zmluvy nadobudne účinnosť dhom doruéenia pisomného ozndmenia
Zmluvnej strany o odstipeni od Zmluvy druhej zmluvnej strane.

Článok VIII
Ostatné ustanovenia

V prípade vzniku škody porušením povinností vyplývajúcich z tejto zmluvy ktorejkoľvek
zmluvnej strane má poškodená strana nárok na náhradu vzniknutej škody vrátane ušlého zisku.

Zmluvné strany budú mat’ pri plnení tejto zmluvy pristup k informáciám týkajúcim sa druhej
zmluvnej strany a jej podnikania, najmä k akymkolvek informaciém obchodnej, vfrobnej,
prevadzkovej, marketingovej, finanénej, majetkovej, organizacnej, persondlnej, hospodarske}
a/alebo technickej povahy. Tieto informécie alebo akékolvek iné informacie verejne
nepristupné a súvisiace s cinnost’ou dotknutej zmluvnej strany, ktoré druh4 zmluvné strana
ziska ústne, pisomne alebo v akejkoľvek inej forme pri plneni tejto zmluvy alebo v jej stivislosti,
sa predmetom obchodného tajomstva dotknutej zmluvnej strany, alebo ich dotknut4 zmluvná
strana tymto oznacuje ako déverné v zmysle ustanovenia § 271 Obchodného zaékonnika (Palej
len ,,déverné informacie“)

Zmluvné strany sa zaväzujú, Ze pocas trvania tejto zmluvy, ako aj po jej skonéeni

3.1 budú zachovavat? mléanlivost’ o dévernych informáciách, najmä sa zavazuji s
dévernymi informaciami zaobchidzat ako s prisne tajnymi, tieto déverné informacie
bez vyslovného predchadzajiiceho pisomného stihlasu dotknutej zmluvnej strany
ptiamo alebo nepriamo tretej osobe neoznámiť, nespristupnit’ nezverejnit’ alebo pre
seba alebo iného nevyužiť,

3.2 pouzija déverné informacie iba v stvislosti s plnenim predmetu tejto Zmluvy a na
dosiahnutie účelu podľa tejto Zmluvy,

pri¢om sa uvedené povinnosti zavazuji vykonavat? so véetkou potrebnou odbornou
starostlivost’ou.

V súlade s ustanovenim zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a
doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov Sprostredkovateľ vyhlasuje
a Záujemca berie na vedomie, že Sprostredkovateľ poskytuje Záujemcovi osobné údaje
Uchádzačov o zamestnanie uvedené v Životopise, motivačnom liste, príp. iných prílohách
súvisiacich s hľadaním práce prostrednictvom Sprostredkovateľa. Uchádzači o zamestnanie
Sprostredkovateľovi udelili súhlas s poskytnutím svojich osobných údajov prípadnému
zamestnávateľovi, u ktorého Sprostredkovateľ sprostredkúva Uchádzačom zamestnanie, a to
za účelom realizacie vyberového konania u tohto zamestndvatela a realizdcie predzmluvnych
vztahov s tymto zamestnávateľom. Súhlas Uchádzača je daný na obdobie trvania účelu
spracúvania osobných údajov. Záujemca sa zavazuje nakladať s prijatymi osobnými údajmi v
súlade s všeobecné záväznými právnymi predpismi.

Sprostredkovatel nie je oprávnený bez predchadzajiiceho pisomného súhlasu Zéujemcu
postupit’ tretej osobe akúkoľvek pohľadávku, ktorá mu vodi Zaujemcovi vznikla alebo vznikne
na zaklade tejto Zmluvy, alebo na z4klade ustanoven{ z4kona upravujicich prava a povinnosti
zmluvnych stran stivisiacich s vykonaévanim činností podľa tejto Zmluvy.

Sprostredkovatel’ nie je opravneny dinnosti na ktorych vykonanie sa zaviazal touto Zmluvou
dat’ na vykonanie inému subjektu.

Porugenie povinnosti Sprostredkovatela uvedenych v tomto článku zmluvy sa povazuje za
podstatné porušenie zmluvnych povinnosti.

Článok IX
Záverečné ustanovenia

1. Obsah Zmluvy je možné zmeniť len na základe písomných dodatkov, prijatých v celom
rozsahu oboma Zmluvnymi stranami, a v to v súlade s príslušnými ustanoveniami zákona
o verejnom obstaravani aozmene a doplnení niektorých zákonov vznení neskorších
predpisov v spojení s ustanoveniami Obchodného zákonníka.

2. Pokiaľ táto zmluva neustanovuje inak, budú sa vzájomné vzťahy zmluvných strán, ktoré
vznikli na základe tejto zmluvy a ktoré v nej nie sú výslovne upravené riadiť príslušnými
ustanoveniami Obchodného zákonníka a ostatnými všeobecne záväznými právnymi predpismi
slovenského právneho poriadku.

3. Spory zmluvnej povahy budú Zmluvné strany riešiť predovšetkým dohodou. Akýkoľvek spor
týkajúci sa tejto zmluvy, bude predložený na rozhodnutie príslušnému súdu Slovenskej
republiky v súlade s ustanoveniami zákona č.160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok v znení
neskorších predpisov.

4. Tato Zmluva nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po dni jej zverejnenia na webovom sidle
Záujemcu podľa § 47a ods. 1 zákona č. 40/1964 Zb. Občianskeho zákonníka v znení
neskorších predpisov v spojení s $ 5a ods. 6 a 9 zákona č. 211/2000 Z.z. o slobodnom prístupe
k informáciám v znení neskorších predpisov.

5. Každé ustanovenie tejto Zmluvy sa interpretuje tak, aby bolo účinné a platné podľa platných
právnych predpisov. Pokiaľ by však bolo podľa platných právnych predpisov nevykonateľné,
neplatné alebo neúčinné, nebudú tým dotknuté ostatné ustanovenia Zmluvy. V prípade takejto
nevykonateľnosti, neplatnosti, alebo neúčinnosti budú Zmluvné strany v dobrej viere rokovať,
aby sa dohodli na zmenách alebo doplnkoch Zmluvy, ktoré st potrebné na realizáciu zamerov
Zmluvy a nahradia jej nevykonatel’né alebo neplatné ustanovenia.

6. Táto Zmluva je vyhotovena v troch (3) rovnopisoch, z ktorfch obdrzi dve (2) vyhotovenia
Zaujemca a jedno (1)...