Zmluva 4325

/ĺ/ožzxz;;

Rámcová zmluva o sprostredkovaní zamestnancov
uzatvorená v súlade s ust. § 642 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodného zákonníka v zneni neskorších
predpisov
(ďalej len „Zmluva“)

medzi zmluvnými stranami

1. Záujemca

Obchodné meno: Mestská časť Bratislava-Devínska Nová Ves
Sídlo: Novoveská 17/A, 843 10 Bratislava

ICO: 00 603 392

DIC: 20 20 91 91 09

Zastipeny: Darius Krajčír, starosta

Bankové spojenie: — VSeobecna úverová banka, as.

IBAN: SK31 0200 0000 0000 0162 4042

SWIFT kéd: SUBASKBX

(Palej len „Záujemca“)

2. Sprostredkovatel’
Obchodné meno: JOBPOINT, spol. s ro.

Sidlo: Medena 10/K, 811 02 Bratislava

ICO: 36 844 039

DIC: 2022464367

IČ DPH: SK2022464367

IBAN: SK91 1100 0000 0026 2505 8359

SWIFT kéd: TATRSKBX

Zapisany: OR MS Bratislava III, Oddiel: Sto, vloZka č. 48268/B
Zastapeny: Mgr. Maria Rippova, konatel’ka

(ďalej len ,,Sprostredkovatel’“ a spola so Zéujemcom spologne len ,,Zmluvné strany“)

Clanok I
Uvodné ustanovenia

1. Obchodné a zmluvné podmienky sa riadia slovenskym pravom a jednotlivé plnenia zakonom
€. 513/1991 Zb. Obchodny zákonník v zneni neskorSich predpisov (ďalej len ,,Obchodny
zakonnik“) a stivisiacimi pravnymi predpismi.

2. Tato Zmluva upravuje vzdjomné prava a povinnosti Zmluvnych strán pri realizacii sluzby
podla Clanku II tejto Zmluvy.

3. V tejto Zmluve maji nasledujiice pojmy, pokiaľ sti uvedené s potiatotnym veľkým
pismenom, vyznam, ktory im je priradeny v tomto bode 3 článku I Zmluvy:

„Uchádzač“ je uchádzač o zamestnanie zabezpeceny Sprostredkovatel’om pre Zéujemcu,
za účelom plnenia povinnosti vyplývajúcich z tejto Zmluvy.

»Objednavka“ je písomná objednavka zaslaná zo strany Zéujemcu Sprostredkovatelovi

elektronicky na e-mailova adresu mrippova@jobpoint.sk a jobpoint@jobpointsk, v ktorej

Zaujemca Specifikuje Poziadavky na pracovnú poziciu.

M

D

„Požiadavkou“ sú predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme v zmysle $ 3 ods. 1
zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov
a zároveň Záujemcom presne definovaný opis konkrétnej obsadzovanej pracovnej pozície,
ktorý musí obsahovať najmi:

© presný a úplný opis pracovného miesta, ktoré má byť obsadené Uchádzačom,
© požadované vzdelanie a prax Uchádzača,

© ďalšie špecifické požiadavky,

© predpokladaný datum nástupu do price,

© predpokladaná mzda Uchádzača,

© najnižší počet vhodnych Uchádzačov na pracovné miesto,

© ďalšie informácie, ktoré budú Zmluvné strany považovať za potrebné.

„Pracovná zmluva“ je pre účely tejto zmluvný záväzok uzatvorený medzi Uchádzačom
a Záujemcom, ktorého predmetom alebo obsahom je Pracovný pomer, alebo iný obchodny
vzťah medzi UÚchádzačom a Záujemcom.

„Pracovný pomer“ je pre účely tejto Zmluvy pracovný pomer alebo obdobný pomer podľa
zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník
práce“), vrátane pomeru upraveného obchodným záväzkovým vzťahom, uzatvoreným medzi
Uchádzačom a Záujemcom, predmetom ktorého je vykonávanie činností podľa Požiadaviek.

Článok 1I
Predmet plnenia

Touto zmluvou sa Sprostredkovateľ zaväzuje, Ze na základe písomnej Objednávky Záujemcu
bude pre Záujemcu vyvíjať Cinnost’ smerujúcu k tomu, aby mal Záujemca príležitosť
vlehote podľa odseku 2 tohto článku II tejto Zmluvy uzavrieť Pracovnú zmluvu
s Uchádzačom, ktorý splňa Požiadavky, pričom počet takto zabezpečených Uchádzačov
bude vopred odsúbhlasený Záujemcom a Zaujemca sa zavazuje zaplatiť za to
SprostredkovatePovi odplatu (proviziu) v zmysle él. TV tejto Zmluvy.

Sprostredkovatel sa zavizuje, Ze bude pre Zéujemcu vyvija? činnosť smerujicu k tomu, aby
mal Zaujemca prilezitost’ uzavriet’ Pracovny pomer s Úchádzačom do troch mesiacov odo
dia zaslania pisomnej Objednavky Zaujemcu.

Pokiaľ Sprostredkovatel’ nebude schopny sprostredkovat’ Zéujemcovi vhodného Uchadzaéa,

alebo v Objednavke vopred určený počet vhodných Uchadzatov, bez zbytoéného odkladu
o tejto skutočnosti informuje Zéujemcu.

Clanok III
Rozsah, účel a obsah sprosttedkovania

Sprostredkovate? sa zaväzuje vykonať pre Zéujemcu na svoje ndklady a na viastné
nebezpecenstvo, s odbornou starostlivost’ou dinnost’ podľa čl. II ods. 1 tejto Zmluvy za
podmienok dohodnutych v tejto Zmluve.

Uéelom zmluvy je vznik Pracovného pomeru medzi kvalifikovanym Uchadzatom, ktory
splňa Poziadavky Zaujemcu a Zdujemcom, v čo najkrat’om moznom Ease.

Záujemca je oprávnený pisomne požiadať o zmeny Požiadaviek. Ak si podľa
Sprostredkovateľa zmena požadovaná Zaujemcom podľa tohto bodu tejto Zmluvy vyžiada
dodatočné náklady alebo ak by mohla mať negatívny dopad na plnenie záväzkov
Sprostredkovateľa podľa tejto Zmluvy, Zmluvné strany sa dohodnú na zmene odmeny podľa
cl. IV ods. 4.1 tejto Zmluvy. Pokiaľ si zmena Požiadaviek vynuti dodatočné náklady, ktoré
nezavinil Zaujemca, ale ktoré sii dôsledkom nedostatocnej analyzy Sprostredkovatel'a
a nezohladnenia dopadov na vymitené zmeny, takéto zmeny zrealizuje Sprostredkovatel bez
ndroku na zmenu provizie.

Sprostredkovatel musi pri plneni tejto Zmluvy dbať na aplikaciu aktuélnych pravnych
predpisov, na kvalitu Uchadzacov.

Clanok IV
Cena za sprostredkovanie

Sprostredkovatel ma narok na odmenu vo výške 2 000,- EUR bez DPH, tj. 2 400,- EUR
s DPH, slovom: dvetisic&tyristo eur s DPH za každé ptijatie Uchádzača do Pracovného
pomeru zo strany Zaujemcu.

Odmena zahfita aj paušálnu néhradu celkovych nakladov vynalozenfch Sprostredkovate?om
pre splnenie povinnosti Sprostredkovatel’a podľa tejto Zmluvy.

Natok Sprostredkovatela voti Zaujemcovi na zaplatenie odmeny podla él. IV ods. 1 vzniká v
pripade, ak:

3.1 dojde k vzniku Pracovného pomeru medzi Uchádzačom a Zéujemcom,

3.2 Zaujemca Uchddzaéa odmietne, avšak do dwvandstich mesiacov od takéhoto
odmietnutia s nim uzatvori bez sthlasu Sprostredkovatela zmluvu, na základe ktorej
vznikne medzi Záujemcom a Uchádzačom Pracovny pomer, predmetom ktorého je
vykonavanie čínností podľa Poziadaviek,

3.3. Zaujemca odporuci Uchadzaéa tretej osobe a tato s nim v lehote dvandstich mesiacov
od odmietnutia Uchádzača Zéujemcom uzatvorí zmluvu, na základe ktorej vznikne
pracovny pomer medzi touto tret’ou osobou a Uchádzačom,

3.4 Zaujemca uzatvori Pracovny pomer s Uchádzačom, ktorý je potas obsadzovania
yemica , Y P ry Je pe ;
pracovnej pozicie v pracovnom pomere k Sprostredkovatelovi a Zéujemca mal
o tejto skutoénosti vedomos?’.

K zmene odmeny môže dôjsť len vnevyhnutnom rozsahu, ato len z nasledovnych
dévodov:

41 v pripade zmeny predmetu zmluvy zo strany Záujemcu podľa ust. Clanku III ods. 3
tejto Zmluvy,

42 kznizeniu ceny v pripade nedodania predmetu tejto zmluvy véas alebo riadne; za
kazdé omeSkanie Sprostredkovatel'a s vykonanim činností v lehote podl’a dl. II ods. 2
tejto Zmluvy sa znizuje odmena podľa él. IV ods. 1 tejto Zmluvy o 10% za každých
30 kalendarnych dni omeSkania.

43 v pripade zmeny vSeobecne zavaznych pravnych predpisov zákonnej sadzby DPH.

Zmluvné strany sa dohodli, Ze celkova zmluvná cena za vykonanie činností podla tejto
Zmlavy potas celkovej doby trvania tejto Zmluvy nepresiahne 30 000,- Eur s DPH. V

pripade, ak by hrozilo prekročenie finanéného limitu stanoveného podľa predchádzajúcej
vety je Sprostredkovateľ povinný vopred o tejto skutočnosti informovať Záujemcu.

Ku každému dodatku k Zmluve, ktorým sa strany dohodnú zmeniť rozsah plnenia a/alebo
odmenu za vykonanie služby poďľa ustanovení tejto Zmluvy, musi byt’ priložený po
polozkach ocenený rozpoéet sluzieb naviac.

Clanok V
Platobné podmienky a refundacia

Sprostredkovatel je oprávnený fakturovat’ odmenu bezprostredne po vzniku Pracovného
pomeru medzi Uchádzačom a Zéujemcom, alebo s poukazom na Cl. IV ods. 3.3 medzi
Uchadzatom a tret’ou osobou.

Faktúra je splatná do 30 dni odo dita jej doruéenia Zéujemcovi. Faktúra sa povazuje za
zaplatenú diom odpisania fakturovanej sumy z účtu Zéujemcu.

Faktúry musia obsahovat’ néleZitosti v zmysle zákona & 222/2004 Z. z. o dani z pridanej
hodnoty v znení neskorSich predpisov a zakona & 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení
neskorsich predpisov a inými vSeobecne záväznými pravnymi predpismi.

V ptipade, Ze faktúra nebude obsahovat’ zékonné náležitosti, Záujemca je opravneny faktira
vrati? bez zaplatenia a bez zbyto¢ného odkladu o tejto skutoénosti informovat’
Sprostredkovatel'a. Opravnenym vrátením faktiry prestéva plymit’ lehota splatnosti a nova
lehota splatnosti za¢ina plynúť odo dita dornéenia opravenej faktúry Zéujemcovi.

V pripade skoncenia Pracovného pomeru medzi Zéujemcom a Uchádzačom, či už zo strany
Zaujemeu alebo Uchadzaéa v priebehu prvjch troch mesiacov trvania Pracovného pomeru,
ma Zaujemca nárok na vratenie nim uhradenej odmeny alebo jej pomernej Casti (ďalej len
»refundacia").

Zaujemca nema narok na refundaciu ak:

6.1 ku skonéeniu pracovného pomeru došlo vypovedou zo strany Zéujemcu z dévodov
podľa § 63 ods. 1 pism. a) alebo písm. b) Zákonníka prace,

6.2 — do dvanastich mesiacov od skonéenia Pracovného pomeru s Uchádzačom, Zaujemca
s Uchadza¢éom uzatvori bez sthlasu Sprostredkovatel’a zmluvu, na 24klade ktoxej
vanikne medzi Zaujemcom a Uchádzačom opitovne Pracovny pomer, alebo ak sa
skonceny Pracovny pomer inak obnovi,

6.3 Zaéujemca po skonceni Pracovného pomeru odporučí Uchádzača tretej osobe a tato s
nim v lehote dvanastich mesiacov od skonéenia Pracovného pomeru so Zéujemcom
uzatvori bez sthlasu Sprostredkovatela zmluvu, na základe ktorej vznikne pracovny
pomer medzi touto treťou osobou a Uchadzaéom. Ustanovenie Cl. I ods. 3 tejto
zmluvy sa na vyklad pojmu pracovny pomer v tomto odseku pouiije primerane.

Zaujemca je povinny v pripade, ak skutoénosti uvedené v Cl. V ods. 6 tejto Zmluvy nastani,
alebo vyjdi najavo po vyplateni refundacie, vrátiť takto vyplatemi refundaciu
SprostredkovatePovi do 14 dni odkedy sa o tychto skuto¢nostiach dozvedel a zároveň je
Zaujemca o tychto skutoénostiach povinny Sprostredkovatel’a ihneď informovat.

10.

11.

D

Záujemca sa zavazuje elektronicky na e-mailovú adresu mrippova@jobpoint.sk
a jobpoint@jobpoint.sk informovat’ Sprostredkovatel'a o skončení Pracovného pomeru s
Uchadzacom do 20 kalendarnych dni od takéhoto skonéenia.

Refundacia sa stanovi takto:

9.1 90% provizie, pokiaľ Pracovný pomer skon¢il do konca 1. mesiaca od začiatku
Pracovného pometu.

9.2 80% provizie, pokia? Pracovny pomer skonéil od zadiatku 2. mesiaca do konca 2.
mesiaca od zaciatku Pracovného pomeru.

93 — 70% Provizie, pokia? Pracovny pomer skontil od zadiatku 3. mesiaca do konca 3.
mesiaca od zaciatku Pracovného pomeru.

Zaujemca je opravneny fakturovat’ refunddciu bezprostredne po skončení Pracovného
pomeru medzi Uchádzačom a Zaujemcom. Faktúra je splatnd do 30 dni od jej doruéenia
Sprostredkovatel ovi.

Faktara musi obsahovat’ všetky nélezitosti stanovené platnými pravnymi predpismi SR. V
prípade, Ze faktixa nebude obsahovat’ zakonné náležitosti, Sprostredkovatel’ je opravneny
faktúru vrátiť bez zaplatenia a bez zbytotného odkladu o tejto skutoénosti informovat’
Zéujemcu. Opravnenym vratenim faktiry prestéva plynúť lehota splatnosti a nova lehota
splatnosti zacina plynúť odo dňa doruéenia opravenej faktiry Sprostredkovatel ovi.

Článok VI
Sankcie

Za každý, aj zacaty de omeškania s výplatou odmeny vlehote podľa čl. V ods. 2 tejto
Zmluvy je Záujemca povinny zaplatit’ Sprostredkovatefovi zmluvnú pokutu vo vyske 0,03 %
z fakturovanej zmluvnej odmeny.

Za každý , aj začatý deft omeSkania s vyplatou refundacie v lehote podľa 1. V ods. 10 tejto
Zmluvy je Sprostredkovate? povinny zaplatit’ Zaujemcovi úrok z omeSkania vo vyske 0,03 %
z fakturovanej zmluvnej odmeny.

Uhradou zmluvnej pokuty nie je dotknuty narok druhej zmluvnej strany na náhradu Skody.

Clanok VIL
Trvanie a zánik Zmluvy

Tato zmluva sa uzatvara na dobu určitú na dobu 24 mesiacov odo dia nadobudnutia jej
účinnosti alebo do vycerpania finanéného limitu uvedeného v článku IV ods. 5 tejto Zmluvy,
podľa toho, ktora zo skutoénosti nastane skér.

Tato zmluva skond:

21 — uplynutim dohodnutej doby v zmysle ods. 1 tohto článku VII Zmluvy,
2.2 vycerpanim finančného limitu podľa článku IV ods. 5 tejto Zmluvy
2.3. pisomnou dohodou zmluvnych strán,

24  vypovedou podľa ods. 3 tohto článku VII Zmluvy,

2.5 odstúpením,
2.6 — zánikom povolenia Sprostredkovateľa na poskytovanie služieb podľa tejto Zmluvy.

- Vypovedať túto zmluvu môžu obe zmluvné strany, a to aj bez uvedenia dôvodu. Výpoveď
musí byť písomná, a musí byť doručená druhej zmluvnej strane. Výpovedná doba je
trojmesačná a začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v
ktorom výpoveď bola doručená druhej zmluvnej strane.

Záujemca má právo odstúpiť od zmluvy v prípade, že Sprostredkovateľ stratí oprávnenie
alebo odbornú spôsobilosť na výkon činností, ktoré sti predmetom tejto Zmluvy alebo z
dôvodu podstatného porušenia zmluvných povinností Sprostredkovateľa, alebo ak tak
ustanovuje táto Zmluva; podstatným porušením zmluvnych povinností sa rozumie okrem
iného aj nevykonanie činností podľa tejto Zmluvy v rozsahu a v lehote stanovenej v tejto
Zmluve.

- Sprostredkovate? má právo odstúpiť od Zmluvy z dôvodu podstatného porušenia
zmluvných povinností Záujemcu alebo ak Záujemca neposkytol Sprostredkovateľovi
potrebnú súčinnosť na vykonanie činností podľa tejto Zmluvy ani v dodatočnej primeranej
lehote určenej v pisomnej výzve Sprostredkovateľa, ktorá nesmie byť kratšia ako 5
pracovnych dni.

Odstipenim mozno skončiť Zmluvu v pripade: a) je] podstatného porugenia a/alebo b)
v ptipade, ze na Sprostredkovatel'a je za¢até konkurzné alebo reStrukturalizaéné konanie, ak
je na Sprostredkovatel'a vyhlaseny konkurz, ak Sprostredkovatel vstupuje do likvidacie, ak je
na Sprostredkovatel'a alebo štatutára Sprostredkovatela vedend exeluicia, ak je na Statutdra
alebo spolotnika Sprostredkovatela alebo na osobu Sprostredkovatel’a začaté trestné stihanie,
ak je Sprostredkovatel v oddlžení alebo je v osobnom bankrote, ak Sprostredkovate? nema
aktualizované údaje v registri hospodarskych subjektov, alebo ak je právna pozicia
Sprostredkovatel'a akymkolvek iným spésobom oproti stavu pri podpise Zmluvy oslaben4
a/alebo c) z dévodov uvedenych v § 19 zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstaravani ao
zmene a doplneni niektorych zákonov v zneni neskor8ich predpisov (alej len ,,z4kon o
verejnom obstaravani‘).

Za podstatné porugenie Zmluvy sa na účely Zmluvy považuje:

a) ak Sprostredkovate? nevykoné Ginnosti uvedené vtejto Zmluve riadne, t. j.
v požadovanej kvalite, resp. podľa Požiadaviek Záujemcu,

b) ak Sprostredkovateľ nevykoná činnosti uvedené v tejto Zmluve včas,

c) ak Sprostredkovateľ hrubým spôsobom poruší právne predpisy týkajúce sa činností
uvedených v tejto Zmluve,

d) ak je Sprostredkovateľ v omeškaní s platbou viac ako 10 dni a neuskutoční platbu ani
v dodatoénej primeranej lehote určenej Zaujemcom,

e) in skutoCnost’, ktorá je v tejto Zmluve vyslovne oznatend ako podstatné porugenie.

Odstúpenie od Zmluvy nadobudne účinnosť dňom doruéenia pisomného oznémenia
Zmluvnej strany o odstipeni od Zmluvy druhej zmluvngj strane.

)

Clanok VIII
Ostatné ustanovenia

V pripade vzniku Skody porugenim povinnosti vyplyvajacich z tejto zmluvy ktorejkoPvek
zmluvnej strane má poSkodend strana nérok na n4hradu vzniknutej škody vratane ušlého
zisku.

Zmluvné strany budú mat’ pri plneni tejto zmluvy pristup k informáciám tykajicim sa druhej
zmluvnej strany a jej podnikania, najmä k akymkol’vek informáciám obchodnej, vyrobnej,
prevadzkovej, marketingovej, finanénej, majetkovej, organizaénej, persondlnej, hospodarskej
a/alebo technickej povahy. Tieto informacie alebo akékoľvek iné informacie verejne
nepristupné a stvisiace s Cinnost’ou dotknutej zmluvnej strany, ktoré druh4 zmluvná strana
ziska Ustne, pisomne alebo v akejkol’vek inej forme pri plnení tejto zmluvy alebo v jej
stvislosti, si predmetom obchodného tajomstva dotknutej zmluvnej strany, alebo ich
dotknut4 zmluvn4 strana tymto oznacuje ako déverné v zmysle ustanovenia § 271

Obchodného zékonnika (ďalej len ,,déverné informacie“)
Zmluvné strany sa zavazuja, Ze potas trvania tejto zmluvy, ako aj po jej skonéeni

3.1 budú zachovavat’ ml¢anlivost o d6évernych informáciách, najma sa zaväzujú s
dévernymi informaciami zaobchadzat’ ako s prisne tajnymi, tieto déverné informacie
bez vyslovného predchadzajiceho pisomného súhlasu dotknutej zmluvnej strany
priamo alebo nepriamo tretej osobe neoznámiť, nespristupnit’ nezverejnit’ alebo pre
seba alebo iného nevyužiť,

3.2 pouziju déverné informacie iba v sivislosti s plnenim predmetu tejto Zmluvy a na
dosiahnutie účelu podľa tejto Zmluvy,

pricom sa uvedené povinnosti zavazuji vykonávať so véetkou potrebnou odbornou
starostlivostou.

Sprostredkovatel súčasne s touto Zmluvou podpisuje Zmluvu o miéanlivosti a ochrane
dévernych informiacif, ktora je prilohu č. 1 tejto Zmluvy a tvori jej neoddelitePmi súčasť.

Sprostredkovatel nie je opravneny bez predchddzajiceho pisomného súhlasu Zéujemcu
postúpiť tretej osobe akúkoľvek pohPadavku, ktorá mu vodi Zaujemcovi vznikla alebo
vznikne na základe tejto Zmluvy, alebo na základe ustanoveni zákona upravujucich prava
a povinnosti zmluvnych stran súvisiacich s vykonávaním činností podľa tejto Zmluvy.

Sprostredkovatel nie je opravneny cinnosti na ktorých vykonanie sa zaviazal touto Zmluvou
dat’ na vykonanie inému subjektu.

Porugenie povinnosti Sprostredkovatel'a uvedenych v tomto článku zmluvy sa povazuje za
podstatné porusenie zmluvnych povinnosti.

Clénok IX
Zavereéné ustanovenia

Obsah Zmluvy je mozné zmenit’ len na základe pisomnych dodatkov, prijatych v celom
rozsahu oboma Zmluvnymi stranami, av to v súlade s príslušnými ustanoveniami zákona
overejnom obstarévani aozmene a doplnení niektorych zakonov vzneni neskor3ich
predpisov v spojeni s ustanoveniami Obchodného zákonníka.

iS)

Pokiaľ tato zmluva neustanovuje inak, budú sa v2ajomné vztahy zmluvnych stran, ktoré
vznikli na zaklade tejto zmluvy a ktoré v nej nie sú vyslovne upravené riadiť príslušnými
ustanoveniami Obchodného zákonníka a ostatnymi všeobecne záväznými právnymi
predpismi slovenského právneho poriadku.

3. Spory zmluvnej povahy budú Zmluvné strany riešiť predovšetkým dohodou. Akýkoľvek
spor týkajúci sa tejto zmluvy, bude predložený na rozhodnutie príslušnému súdu Slovenskej
republiky v súlade s ustanoveniami zákona č.160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok
v znení neskorších predpisov.

4. Tato Zmluva nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po dni jej zverejnenia v Centrálnom
registti zmlúv podľa § 47a ods. 1 zákona č. 40/1964 Zb. Obéianskeho zákonníka v zneni
neskorSich predpisov v spojeni s $ 5a zékona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k
informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení
neskorších predpisov.

5. Každé ustanovenie tejto Zmluvy sa interpretuje tak, aby bolo účinné a platné podľa platných
právnych predpisov. Pokiaľ by však bolo podľa platných právnych predpisov nevykonateľné,
neplatné alebo neúčinné, nebudú tým dotknuté ostatné ustanovenia Zmluvy. V pripade
takejto nevykonatePnosti, neplatnosti, alebo neúčinnosti budú Zmluvné strany v dobrej viere
tokovat’, aby sa dohodli na zmenách alebo doplnkoch Zmluvy, ktoré si potrebné na
realizáciu zamerov Zmluvy a nahradia jej nevykonatePné alebo neplatné ustanovenia.

6. Tato Zmluva je vyhotovend v troch (3) rovnopisoch, z ktorych obdrZi dve (2) vyhotovenia
Zaujemca a jedno (1) vyhotovenie Sprostredkovate?.

7. Opravneni zastupcovia Zmluvnych stran po preditani Zmluvy prehlasujú, Ze jej textu
rozumeju a na dékaz ich stihlasu s jej obsahom a znenim pripájajú svoje podpisy.

V Devinskej Novej Vsi dňa V Bratislave dňa xe

Za Ldujemeu: Za SprostredRovatela:
r
Dárius Krajčír Mgt/Maria Rippová

starosta konateľ

| Osobnyudaj.sk

PORADENSTVO A SLUZBY V.OBLASTI
OCHRANY OSOBNYCH UDAJOV

Priloha č. 1 Ramcovej zmluvy o sprostredkovani zamestnancov

ZMLUVA O MLCANLIVOSTI
A OCHRANE DOVERNYCH INFORMACIi

uzatvorena v zmysle § 269 ods. 2 a § 271 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodny zékonnik v zneni neskorSich predpisov
(ďalej len ,,Zmluva‘).

medzi:
Mestska éast’ Bratislava - JOBPOINT, spol. s r.o.
Devinsk...